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정부는 2024년 12월에 특정 업계 및 지역의 요구에 대응하기 위해 인정 고용주 취업비자(AEWV) 의 유연성을 높이는 개혁을 발표했습니다.

이에 따라 2025년에는 여러 변경이 실시됩니다.

여기에서는 2025년 3월 10일부터 적용되는 주요 변경 사항에 대해 4가지 포인트를 설명합니다.

 

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주요 변경 사항

 

1. AEWV 및 특정목적취업비자(SPWV)의 임금 요건 철폐

📌 변경점
– AEWV 및 계절노동용 특정목적취업비자(seasonal SPWV)의 신청에 있어서 Medium 임금의 요건이 폐지됩니다.
– 임금의 최저 기준은 뉴질랜드의 최저임금(2025년 4월 1일부터 NZD $23.50/시간)뿐입니다.
– 고용주는 계속해서 이민 노동자에게 시장 시세의 임금을 지불하는 것이 요구됩니다.

🚨 현재 AEWV를 가지고 계신 분은 계속해서 고용계약 및 비자 조건에 따른 급여가 지급되어야 합니다.

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2. 필요한 경력이 '3년→2년'으로 단축

📌 변경점
– 그동안 이민 노동자에게 요구됐던 3년 이상 취업 경험이 2년 이상으로 단축됩니다.

📌 영향
– 고용주는 계속해서 이민 노동자가 2년의 취업 경험을 충족하는지 확인해야 합니다.
– 신청자는 2년 이상의 경험을 증명하는 서류를 제출해야 합니다.
– 경험 요건을 단축함으로써 적정한 노동력 확보를 지원하면서 부당한 노동 착취를 방지하려는 목적이 있습니다.

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3. ANZSCO 레벨 4·5의 AEWV 비자기간을 3년으로 연장

📌 변경점
– 현재 최대 2년의 비자가 발급되고 있는 ANZSCO 레벨 4·5의 AEWV가 3년으로 연장됩니다.

📌 영향
– AEWV의 누적 체류기간(최대 연속 체류기간)은 3년으로 통일됩니다.
– 이를 통해 저기능직 AEWV 노동자가 **보다 안정적인 고용을 확보하기 쉬워집니다.

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4. 일부 직업의 스킬 레벨이 'ANZSCO 레벨 3'으로 변경

📌 변경점
– 이하의 직종이 ANZSCO 레벨 3으로 인정되어 보다 높은 스킬 레벨의 직종으로 취급됩니다.
– 요리사 (Cook)
– 펫 그루머 (Pet groomer)
– 애완견 관리사 (Kennel hand)
– 육아도우미/ 보모（Nanny）
– 피트니스 강사 (Fitness instructor)
– 비계 기술자 (Scaffolder)
– 도축업자（Slaughterer）

 

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정리 및 요약

2025년에 실시되는 AEWV(인정 고용주 취업 비자) 제도의 변경은 이민 노동자와 고용주 쌍방에게 큰 영향을 줍니다.

특히 중앙값 임금 요건 철폐, 취업 경험 요건 단축, 비자 기간 연장, 수입 기준 인상 등 많은 변경 사항이 있습니다.

이러한 변경을 통해 보다 유연한 고용이 가능해지는 한편, 새로운 기준에 대한 대응이 필요합니다. 기업은 고용 조건을 재검토하고, 이민 노동자는 자신의 자격이나 취업 조건을 재확인하는 것이 중요합니다. 최신 정보의 체크와 빠른 대응이 성공의 열쇠!

새로운 규칙에 대응하기 위해 지금 준비를 시작합시다.

자세한 정보나 개별 케이스에 대한 상담이 필요하신 분은 한나 컨설턴트에게 부담 없이 문의해주세요!

 

 

 

 

 

참고문헌

 

 

 

Changes to the Accredited Employer Work Visa (AEWV) and median wage | Immigration New Zealand

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