뉴질랜드에서 워크비자를 신청하기 전에 고용주에게 확인해야 할 사항

 

 

「잡 오퍼를 받았으니까 워크 비자를 신청하고 싶다!」라는 상담을 많이 받습니다.

고용주로부터 퍼포먼스를 인정받고, 양호한 인간 관계도 쌓아 장기적으로 일해 달라고 「잡 오퍼」의 이야기를 받는 일은 드문 일이 아닙니다.

당사에서는 워크비자 신청을 지원하기 전에 중요한 사항을 고객에게 확인하고 있습니다.

 

여기에서는, 잡 오퍼➡워크 비자 신청으로의 흐름 전에 주의해 주었으면 하는 것을 전합니다.

 

 

뉴질랜드 워크비자 Accredited Employer Work Visa란

 

먼저 뉴질랜드의 주요 워크비자・Accredited Employer Work Visa ／인가 고용주 취업비자(AEWV)의 목적을 알아두세요.

AEWV는,
뉴질랜드인 중에 적절한 인재가 없는데다,
진정한 기능 부족이나 노동력 부족이 존재하는 경우에,
숙련된 외국인 근로자를 고용할 수 있도록,
2022년 7월부터 시작된 비자 시스템입니다.

AEWV는 고용주 주도의 비자이며, 인가된 기업(고용주)만이 외국인 노동자를 고용할 수 있습니다.

이민국의 발표로는 2024년 2월 2일 현재 105,653건의 AEWV 신청이 승인되었고, 인가된 고용주는 23,232건입니다.

 

 

고용주는 인가 기업인지 아닌지, 잡 체크 승인 완료 여부

 

외국인 근로자에게 AEWV 신청을 지원하기 전에 고용주가 해야 할 일이 두 가지 있습니다.

당사에서는 잡 오퍼를 받은 고객에게 '고용주가 이 두 가지를 종료했는지 확인하는 것이 중요하다'고 전하고 있습니다.

 

첫 번째는、고용주가 인가 기업인지 여부입니다.

외국인 노동자에게 워크 비자(AEWV)를 지원하려면, 인가 기업이어야 합니다.

'인가기업 여부'를 고용주에게 직접 확인할 수 있으며, 아래 링크를 통해 기업명을 입력하여 확인할 수 있습니다.

Search for an accredited employer

 

두 번째는、고용주가 작업 점검의 승인을 받았는지 여부입니다.

작업 체크란、

'일손을 원하는 자리에 마땅한 뉴질랜드인이 없어 외국인 근로자를 고용한다'는 것을 증명하고 이민국의 심사를 거쳐 승인을 받는 것입니다.

구체적으로 고용주는 SEEK 등의 구인 사이트에 광고를 냅니다.

뉴질랜드인과 영주권자를 포함한 많은 지원자를 적절하게 심사하고, 그래도 '당신'을 고용해야 할 객관적인 증거를 이민국에 제시합니다.

거기에는, 「당신」에게 충분한 경험이나 적절한 자격이 있는지등도 필요하게 될 것입니다.

 

이민국에 '적절한 뉴질랜드인이나 영주권자는 없었다'는 증거를 제출하고 승인을 받아야 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다.

이것이 작업 검사 승인입니다.

 

'고용주는 잡체크의 승인을 받았는가?',
또는
앞으로 비용과 노력을 들여 이민국에 신청해 승인까지 작업 점검 과정을 밟아줄 수 있을지
를 고용주에게 직접 확인해 주세요.

 

이러한「인가 기업인가」 「작업 체크 승인 완료인가」를 클리어하고 나서, 워크 비자의 신청으로 진행할 수 있습니다.

 

 

외국인 근로자를 고용한 적이 없는 기업, 새로운 기업, 이 제도를 잘 모르는 기업의 경우는,

고용주에게 저희가 직접 설명을 드리고 있습니다

그 프로세스(인가와 작업 체크)를 서포트하는 것도 가능합니다.

 

잡 오퍼를 받으시면 고용주님과 상의하시고 함께 저희 회사에 문의해 주시면 좋겠습니다.

한나 컨설턴트에서는 '외국인 노동자를 고용하기 위한 프로세스'와 '워크 비자 신청' 모두의 지원을 받습니다.